企業(yè)OA
黨委“133”工作機制
一個紅色理想：黨旗引領 強基鑄魂
中浩德集團黨委深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，時刻同黨中央保持高度一致，不斷強化理論武裝，認真落實“三會一課”制度，引領各項工作始終朝著正確方向推進。
三大融合路徑：組織融合 文化融合 科技融合
組織融合: 加強組織創(chuàng)新，堅持“黨團融合”戰(zhàn)略，將黨支部建設與中浩德尖刀團建設充分融合，使黨員與尖刀團員相互影響、相互帶動，在“急難險重”任務中鍛造能力，在攻堅克難工作中彰顯擔當，筑牢堅強戰(zhàn)斗堡壘；
文化融合: 以黨建文化為統(tǒng)領，以集團“家文化”“執(zhí)行力文化”為依托，認真踐行“共識、共創(chuàng)、共擔、共享”的企業(yè)核心價值觀，將黨建工作與企業(yè)文化活動深度融合，使企業(yè)文化活動成為黨建工作開展的主線與切入點，凝心聚力、培根鑄魂；
科技融合：依托中浩德集團專業(yè)信息化團隊，聚焦浩德集團黨建信息化平臺建設，促進黨員教育常態(tài)化、黨建資源集約化和黨建工作規(guī)范化，以黨建為引領，以信息化科技創(chuàng)新為驅(qū)動，推動中浩德集團黨建工作數(shù)字化、科技化、智慧化水平持續(xù)提升。
三大賦能引擎：強化執(zhí)行力、凝聚力和創(chuàng)新力
通過組織融合，充分發(fā)揮黨員、尖刀團員的先鋒模范和攻堅引領作用，進一步強化團隊執(zhí)行力；
通過文化融合，充分發(fā)揮文化成風化人、凝心聚力的作用，進一步強化團隊凝聚力；
通過科技融合，充分發(fā)揮科技創(chuàng)新價值鏈的賦能作用，進一步強化企業(yè)創(chuàng)新力。